ASSISTANT RH

Curieuse, empathique et à l’écoute, elle aime aller chercher l’information et comprendre les situations dans leur globalité afin d’apporter des solutions adaptées. Aujourd’hui, elle souhaite mettre à profit cette double expérience terrain et RH pour s’intégrer rapidement dans une entreprise et contribuer efficacement aux missions RH qui lui seront confiées. Ce qu'elle peut apporter concrètement : • Une forte aisance relationnelle, et une qualité d’écoute développée dans la relation client et la conduite d'entretiens • Une capacité à gérer des situations sensibles avec écoute, analyse et recherche de solutions adaptées • Une fiabilité opérationnelle dans le suivi des dossiers, le respect des procédures et la gestion administrative • Une capacité d’adaptation et une autonomie rapide dans de nouveaux environnements • Un esprit d’équipe, une curiosité et une envie d’apprendre favorisant une montée en compétences efficace Liste des entreprises: • LE COL • OFFICE 64 • ETCHART BTP • ECSA EIFFAGE CONSTRUCTION SUD AQUITAINE • LAFITTE TP • CELSA France • GLOBAL HABITAT

Durant treize années en tant que conseillère clientèle bancaire, elle a évolué dans des environnements exigeants, à la fois relationnels et opérationnels. Elle y a développé de solides compétences en relation client, écoute, gestion de situations sensibles et rigueur administrative, tout en apprenant à gérer les priorités et à travailler en autonomie dans le respect de procédures strictes. Dans le cadre de sa reconversion, elle a obtenu une Licence en Ressources Humaines et effectué un stage de quatre mois en 2025-2026, qui lui a permis de renforcer ses compétences en gestion administrative du personnel, recrutement, formation et accompagnement des collaborateurs.