3 agences : Anglet - Pau - Saint-Palais

Contraste renforcé

Les offres d'emploi à ne pas manquer au GE64!

Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Sault-de-Navailles

Détails du poste :

Ref : GE64-4580

Secteur : Sault-de-Navailles (Béarn)

Contrat : CDI

Horaire : 35h/ semaine (lundi au vendredi)

Salaire : Selon profil

Missions :

Le GE64 recherche pour l'un de ses adhérents, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, secteur Hagetmau 

Conditions : 

  • 35 heures semaines (heures supplémentaire majorées rémunérées)
  • Poste à pourvoir immédiatement en CDD puis CDI.
  • Secteur : Sault de Navailles 

Vos missions :

  • Administration du personnel :
    • gestion des dossiers et demandes du personnel,
    • recrutement et gestion des embauches,
    • rédaction de contrats et avenants,
    • planification des visites médicales,
    • conduite des entretiens individuels (professionnels et d’évaluation),
    • gestion des stagiaires et apprentis, traitement des sorties.
  • Administration du personnel temporaire :
    • diffusion des besoins aux agences partenaires,
    • gestion des contrats de mission,
    • envoi des relevés d’heures.
  • Gestion des temps :
    • traitement des anomalies,
    • suivi des pointages et absences,
    • planification des horaires sur le logiciel OCTIME.
  • Variables de paie :
    • préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet prestataire,
    • vérification des bulletins de paie.
  • Formation :
    • identification des besoins,
    • élaboration et déploiement du Plan de Développement des Compétences,
    • traitement des dossiers OPCO.
  • Gestion du dialogue social :
    • organisation et participation aux réunions CSE,
    • rédaction des convocations/ODJ,
    • rédaction des accords,
    • support/conseil aux élus.
  • Disciplinaire :
    • rédaction des convocations,
    • conduite des entretiens,
    • notification des sanctions disciplinaires.
  • Indicateurs RH : mise en place, mise à jour et analyse d’indicateurs RH.
  • Communication : rédaction des notes de service/information.
  • Veille à la conformité RH de la société aux obligations légales/conventionnelles/exigences de l’audit IFS.
  • Développement et stratégie RH : déploiement des projets en collaboration avec le D. G.

Autres missions  : 

  • Support Direction : assister le D.G. sur des tâches administratives/organisationnelles, suivi d’indicateurs de pilotage.
  • Renfort temporaire sur l’accueil téléphonique, traitement de commandes clients et ramasses avec les transporteurs.

Formation :

  • Titulaire d’une Licence ou d'un Master : en Ressources Humaines/Paie/Droit Social 

Expérience :

  • Une première expérience confirmée sur un poste similaire. 
  • Polyvalent, adaptable et autonome.
  • Discrétion, confidentialité.
  • Aisance relationnelle.
  • Bon communiquant à l’oral et à l’écrit.